La ISO 26000 è una norma internazionale pubblicata dall’International Organization for Standardization e che fornisce linee guida per l’integrazione della Responsabilità Sociale all’interno delle pratiche aziendali, promuovendo comportamenti etici, trasparenza e rispetto dei diritti umani.

L’attestazione è particolarmente indicata per le organizzazioni che desiderano migliorare la loro reputazione e la gestione delle relazioni con i dipendenti, i consumatori, le autorità e altri stakeholder, dimostrando un impegno concreto per lo sviluppo sostenibile.

La ISO 26000 è strutturata attorno a sette principi fondamentali:

1. Accountability (Responsabilità): Le organizzazioni devono rispondere delle loro azioni e decisioni che hanno un impatto sulla società, sull’ambiente e sull’economia.
2. Transparency (Trasparenza): Le organizzazioni devono essere trasparenti nelle loro decisioni e attività che impattano sulla società e sull’ambiente.
3. Ethical Behavior (Comportamento Etico): Le organizzazioni devono comportarsi in modo etico, incluso il rispetto per le leggi e le norme internazionali di comportamento.
4. Respect for Stakeholder Interests (Rispetto degli stakeholder): Le organizzazioni devono rispettare e considerare gli interessi delle parti interessate.
5. Respect for the Rule of Law (Rispetto dello stato di diritto): Le organizzazioni devono aderire a tutte le leggi applicabili.
6. Respect for International Norms of Behavior (Rispetto delle Norme Internazionali di Comportamento): Le organizzazioni devono rispettare le norme internazionali di comportamento anche quando queste non sono codificate nella legge nazionale.
7. Respect for Human Rights (Rispetto dei Diritti Umani): Le organizzazioni devono rispettare i diritti umani riconosciuti a livello internazionale.